Работодатель предоставляет социальные вычеты на лечение и обучение по заявлению сотрудника

С 1 января 2016 года социальный налоговый вычет по указанным расходам, предусмотренный пп. 2 и 3 п. 1 ст. 219 НК РФ, может быть предоставлен работодателем до окончания налогового периода (календарного года, в котором были осуществлены соответствующие расходы).

Соответствующие поправки в статью 219 Налогового кодекса РФ внес Федеральный закон от 06.04.2015 № 85-ФЗ.

Социальныеналоговыевычетыпорасходамнаобучениеилечениемогутбытьпредоставленыналогоплательщикудоокончанияналоговогопериодаприегообращениисписьменнымзаявлениемкработодателю.Вэтомслучаенеобходимотакжепредставитьподтверждениеправанаполучениеданныхвычетов, выданноеналоговыморганом. Формауведомленияоподтверждении праванаполучениесоциальныхналоговыхвычетовутвержденаПриказомФНСРоссииот27.10.2015 № ММВ-7-11/473@.

Работодатель будет обязан  предоставить данные виды социальных вычетов, начиная с месяца, в котором налогоплательщик обратился за их получением. Если работодатель все же удержит НДФЛ без учета этого вычета, то удержанная сумма будет подлежать возврату по правилам ст. 231 Налогового кодекса  РФ.

Таким образом, с учетом поправок, внесенных в п. 2 ст. 219 Налогового кодекса РФ, налогоплательщики могут реализовать свое право на социальные налоговые вычеты на обучение и лечение двумя способами:

- при подаче налогоплательщиком в налоговый орган декларации по окончании налогового периода;

- при обращении налогоплательщика с письменным заявлением к работодателю до окончания налогового периода.